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KFC叫停劳务派遣 外企依法用工突破
2006年8月15日 9:28  来源:人民网

    一度沸沸扬扬的肯德基用工风波昨天有了结果:肯德基叫停“劳务派遣”,并与曾因此闹上法庭的员工达成和解。这一结果对于维护职工合法权益、和谐企业劳动关系有积极意义,也是推动外资企业依法用工的一次突破。

?? 肯德基这场风波,源起以“劳务派遣”方式用工侵害职工利益,劳动争议未果而诉诸法律。北京市农民工法律援助工作站出面调查,发现类似事例在肯德基不止一起,已涉嫌违法。经媒体披露,引起社会关注。

?? 值得称许的是,肯德基很快积极回应质疑,并在几天之内公开承认管理“有纰漏”,宣停止采用劳务派遣用工方式。这在诸多涉及外企的劳动纠纷中,是迅速有了圆满结果的一例。

?? 作为一种用工制度,劳务派遣本身并无问题。只是在目前我国劳动法律法规尚不健全的条件下,还有需要完善之处。如果机械照搬,往往损害被派遣的职工权益。因此,今年3月全国人大办公厅公布的《劳动合同法》(草案)中,有4款条文涉及劳务派遣,从保护劳动者权益出发,作出了限制性规定。

?? 令人惊讶的是,草案公开向社会征求意见时,竟遭到少数外资企业的强烈“反应”,认为条款“过于苛刻”、“难以承受”,甚至扬言若颁布实施他们将撤资。这是公然威胁,舆论强烈批评。这次肯德基叫停有“纰漏”的劳务派遣用工,从一个侧面驳斥了“难以承受论”,因此具有突破意义。它再次证明:市场经济是法制经济,无论内资外资,依法办企业(括用工)是一个基本前提。

 
 [关键词]:餐饮要闻 餐饮管理 餐饮经营  发表评论    【推荐】 【打印

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